不管是遇到擺爛的同事 給你壓力的上司 或澳洲來的客人
很多人都有過類似的困擾
已經在A單位了 但看B單位的福利薪資不錯 該不該跳槽呢?
捧油 這邊魯魯要奉勸你一句
除非你"已經"有更好的選擇 不然不要輕舉妄動
有句話說山不轉路轉 路不轉人轉
有些事情你當下可以努力去改變
但萬一你毅然決然地離開後找不到工作 或考不上其他的考試
這段空窗期你又該如何是好呢
魯魯非常建議
如果你是因為受不了某些事而離開 那更不用想說要往民間發展
民間不好的習慣跟國營差不多 甚至更嚴重
加上福利或薪水更差
所以除非你已經考到其他更好的職位了 不然先還是在原本的單位蹲吧
舉例來說 魯魯有朋友幾年前考上郵差 但又錄取了電子業
為了選擇穩定的生活最後還是去郵局報到了
過沒幾年電子產業剛好景氣差 分紅獎金被砍了大半
讓他十分慶幸當時選了郵差
不用擔心中年被裁員 每年的收入都穩穩的 另外也有些許補助
更因為年資加給 職務加給等等的
人家說待久了就是你的 就是這樣的道理
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另外應該不少人也滿好奇郵局的工會是怎樣運作的
說實在 郵局的工會並不是非常強勢
長年來郵局的員工還滿坐享其成的
導致就算真心有人想改革
除了面對總公司的壓力之外 還要承擔來自其他同事的眼光
再來總公司對勞工的權益跟問題並非相當重視
如果想要改革 就必須要有很多人投入工會理
設法把體系運作公開透明化 回復制度原本應有的樣子
郵局的未來 就靠大家了!!
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國營事業有個優點 年年都會調薪
但如果不從現在改變 再10年也都還會一樣
靠山山倒 靠人人老 靠自己最好
現在就開始考進去國營事業
除了享受前人爭取給你的福利以外
也要為後進爭取應有的報酬喔!!
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