2023年中華電信招考

大學畢業起薪39-41k

2020中華電信-CHT

中華電信招考不定期釋出職缺,主要類組分為業務類、工務類兩大類,需要大學以上畢業可報考,薪水在39-41k起跳,而中華電信吸引人考試的理由除了穩定的工作薪水,就是他驚人的福利了,所以中華電信可是有"國營事業cp值最高"之稱呢!

中華電信招考快速導覽
簡章 招考人數 考試科目 招考限制 薪資福利

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● 薪資待遇也有異動喔,工務類起薪調整為41,220 元,業務類起薪調整為39,195 元。

● 中華電信口面試的佔比有40%,相對其他國營考試佔比較高
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2023中華電信考情線上說明


 2023年中華電信考試資訊

【基層從業人員】

2023年中華電信招考951人基層從業人員,主要招募工務類第一類專員、業務類第一類專員。

職缺
名額
工務類 專業職(四) 第一類專員
電信線路建設與維護
418
資訊系統開發及維運
46
電信網路規劃設計及維運
302
電力空調維運管理
26
企業客戶技術服務
85
業務類 專業職(四) 第一類專員
行銷業務推廣
74

 

中華電信考試準備方法諮詢


2023年中華電信招考考試科目

中華電信招考 第一試:普通科目與專業科目

2023中華電信招考採兩階段進行,須通過第一試筆試(普通科目+專業科目),再進入第二試「口試及體能測驗」。

●普通科目:英文
●專業科目:
職缺 專業科目
工務類 專業職(四) 第一類專員
電信網路規劃設計及維運 (1)計算機概論
(2)電腦網路與通信系統
電力空調維運管理 (1)基本電學
(2)電機機械
(3)空調工程與設計
資訊系統開發及維運 (1)計算機概論
(2)程式設計概論
企業客戶技術服務 (1)計算機概論
(2)專案管理
(3)行銷學
業務類 專業職(四) 第一類專員
行銷業務推廣 (1)企業管理
(2)行銷學

中華電信招考最低錄取分數

2023年中華電信招考限制

職缺 報考限制
工務類 專業職(四) 第一類專員
電信網路規劃設計及維運 大學理工、資訊、資訊管理相關科系畢業
電力空調維運管理
資訊系統開發及維運 大學理工、資訊、商管 等相關科系畢業
企業客戶技術服務 大學畢業
業務類 專業職(四) 第一類專員
行銷業務推廣 大學畢業

中華電信招考上榜秘訣


中華電信招考薪資福利

 

1. 平均薪資高:單一薪俸制(高底薪)+年終獎金(最高高達6個月)
2. 彈性上下班:上班時間(8:00~17:00;9:00~18:00)
3. 績效獎勵:視營運績效與獲利發放年度員工分紅(年中、年底)
4. 完善休假制度:特休/年假、育嬰留職停薪(最長 2年)、生理假
5. 保障性:台灣最大家電話線路業者,穩定不怕公司倒閉
6. 員工優惠多:購機優惠方案、寬頻及MOD業務優惠、電信費優惠等

 

  工務類 業務類
專業職(四)工程師/管理師
41,220元
39,195元

 


中華電信提供給員工高薪資、高獎金是很不錯的職缺,
但相對的考試很競爭,且中華電信招考的時程一直都很緊湊,提醒各位別忘了提早準備。
提供資源給對招考有興趣的同學:填寫下表參加諮詢講座規劃考試組合了解考試準備

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