搶飯碗!擠窄門!-上班族進入國營事業意願調查 @ 魯版主-國營事業招考資訊2023/112

8成上班族想進國營事業
台電、台灣郵政、中油人氣旺
高心動率低行動率僅2成報考平均應試2.6次

台灣仍在就業冰河期中掙扎！？滿街大排長龍的計程車、就業博覽會的洶湧人潮似乎就是最佳佐證，而就業市場如此僧多粥少的光景，讓公家機關或國營事業的鐵飯碗『夯』透半邊天！近半年中鋼、中油與台銀招考錄取率皆創下2%新低，而舞弊情事亦時有所聞，究竟上班族進入泛國營事業的意願為何?根據1111人力銀行調查，高達8成的受訪者有意願進入泛國營事業任職，主要誘因包括工作內容穩定、工作時間固定，以及薪資待遇佳，但其中僅2成參與過泛國營事業招考的戰役，而台電、台灣郵政、中油不僅是最多人參加過招考的泛國營企業，也是最多人嚮往進入的高人氣泛國營企業，薪資待遇優以及產業前景被看好是人氣聚集的主因；至於詢問搶進國營事業最需具備的條件為何？『考運佳』，緊追學經歷背景、及個人專長之後，也被列為叩關成功的三大關鍵之一。
1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎強調，終身僱用制已宣告終結，績效決定去留的時代來臨，「加班不加價」的責任制風氣甚囂塵上，薪資卻陷入凍漲狀態！在此就業冰河期，泛國營事業固定的工作內容、工時，穩定的福利和薪資成長，以及永續經營的特性，成為最誘人的勞動條件。此外，資源短缺、通貨澎脹之際，與能源相關的國營事業『錢』景可期，更成為炙手可熱的金飯碗；然而屢創新低的錄取率，讓不少人認為進入國營事業猶如中樂透，只能憑運氣，造成「高心動率、低行動率」以及1成考生沒擦槍就上戰場賭運氣的另類現象。

穩定的工作內容與工時近8成上班族想捧鐵飯碗
在失業率居高不下、終身雇用制不再、社會新鮮人普遍擔憂「畢業即失業」的現今就業市場，即使許多國營事業已陸續走向民營化，仍吸引不少求職者競相搶捧泛國營事業的鐵飯碗，根據調查，僅21.38%受訪者表示對擠進泛國營事業的窄門沒興趣，主要原因包括職務發展受限(51.43%)、工作沒挑戰(48.57%)、錄取率低(45.71%)、工作環境單調(42.86%)、沒有適合職務(34.29%)。
反觀有意進入泛國營事業的上班族，想進入的原因則是：工作內容穩定(52.6%)、工時固定(49.67%)竟超越薪資待遇佳(47.85%)、福利佳(37.4%)，另外『終身僱用制』(36.91%)也有第五名的名次。
吳睿穎指出，據主計處的資料，近年來國內失業率在4%的高檔震盪，去年大學以上學歷的失業率更創下4.51%的歷史新高，而上班族即便已花了大半的時間在拚工作，去年全年平均經常性月薪僅成長1.77%，扣除物價漲幅後，更呈現0.03%的衰退，就業環境呈現高失業率、高物價、高工時以及低薪資成長率，三高一低的窘境，突顯泛國營事業『穩定』的可貴。

心動不行動想進入者僅2成報考平均考2.6次
雖然高達78.62%的受訪者有意願到泛國營事業任職，其中僅20.24%參加過泛國營事業的招考，平均參加2.6次，且平均只花4.1個月準備招募考試，甚至有10.24%的考生表示沒有準備。
吳睿穎分析，屢創新低的錄取率，讓搶進窄門需付出的成本及風險劇增，是多數人心動卻不敢行動的主要原因，不少有意進入泛國營事業者，不願投入過多的成本及時間，抱著碰運氣、測實力的心態報考。建議有心進入泛國營事業工作者，應充份準備、沉著應戰；只想碰運氣的求職者，就別浪費時間和金錢去當個『陪考客』拉低錄取率。

國營事業人氣三巨頭：台電、台郵、中油
進入原因：薪資佳、產業夯、福利優
分析受訪者的應考經驗，最多人參加過的招考前五大泛國營事業依序為台電(39.96%)、中油(30.72%)、台灣郵政(28.51%)、中鋼(25.1%)，和台水(12.05%)。
最嚮往的泛國營事業排名中，在可以複選的情況下，仍由台電拔得頭籌，佔46.67%，台灣郵政(38.25%)和中油(34.76%)也不遑多讓，分別搶下亞軍和季軍，第四名、第五名則由台灣菸酒公司(29.02%)和中鋼(28.82%)奪得。
至於受訪者挑選嚮往泛國營事業的主要考量，則為「看好薪資待遇」(54.47%)，「看好產業發展」(51.71%)，「看好福利」也有48.7%。
吳睿穎指出，台電、中油招考錄取者起薪3萬6，郵局往年招考提供3萬2的起薪，台灣菸酒公司起薪也有3萬5的水準，但根據1111人力銀行97年1月公佈的薪資調查報告，大學學歷的新進人員平均起薪僅有29,698元相較，國營事業明顯高出許多，在景氣不佳的情況下，中鋼年初仍發放平均10個月的年終獎金，難怪這些國營企業會成為上班族的首選。
吳睿穎進一步分析，就產業前景而言，隨著新興國家經濟迅速崛起，人民購買力提昇，對資源的需求遽增，國際間資源、能源供不應求已成趨勢，中油、台電、中鋼自然前景看俏；而國內菸酒龍頭台灣菸酒公司，挾過去獨佔市場優勢，近年積極轉型，跨足生技界，前景可期；台灣郵政不受物流業興起的影響，擴展業務範圍，在能源短缺、金融風暴之際，更提供了穩固的保障與穩定的業務，是發展相對穩建的國營事業。

擠進窄門關鍵-學經歷、個人專長與『好運氣』！？
泛國營企業的鐵飯碗如此搶手，以一般求職者的觀點來看，擠進窄門最需具備何種條件呢？學經歷背景、個人專長被認為是主導搶進泛國營事業機會的兩大因素，各占66.75%和60.98%，有趣的是，近半有意願進入泛國營事業的受訪者將『考運佳』列為闖關成功的關鍵之一(47.76%)。
吳睿穎分析，由於泛國營事業招考競爭激烈，些微的分數差距就會飲恨落馬，讓不少人把考運視為重要的達陣條件，這也與高心動率、低行動率的調查結果相呼應。他認為，要能在這種超低錄取率的考試中脫穎而出，考試經驗扮演著重要的角色，可有效降低運氣風險；而請教前輩考試的準備方向、多練習考古題，則是最穩建的考取途徑。
吳睿穎也提醒求職者千萬不要因福利待遇或跟隨流行，而盲目搶進泛國營事業，錄取後離職者也時有所聞。想進入國營事業的上班族，應先分析個人特質、性向，以及職涯目標，選擇最適合自已的產業與職務，才能做得長長久久，為自己找到最閃亮的鑽石飯碗!!
為了解求職者進入國營事業的意願，以及最期望進入的國營事業，1111人力銀行特以隨機寄發問卷的方式，展開『搶進國營企業大調查』，有效回收份數為3,129份，信心水準為98%，誤差值為正負1.8%。