魯版主-國營事業招考資訊2023/112

大家好

這篇雖然是去年的新聞

但是可從此看出中華電信徵人的可能趨勢

可供大家參考

明年勢必又有一波

請大家趕快準備

魯版主

【2006-12-30/工商時報/B4/科技焦點】 林淑惠、何英煒/台北報導

民營化後第二波，同時晉用新人，可望明年啟動

中華電信日昨董事會通過明年度營收，上看一千八百五十五億元，僅較今年成長○．五四％，顯示明年電信營收成長有限。董事長賀陳旦昨（廿九）日透露，該公司明年將辦理民營化後第二波優退行動，同時晉用新人，以目前公司內部傳出的各種優退版本看來，明年中華電可能再砸三、四十億元以上辦理優退。

　　賀陳旦指出，晉用新人的比例以優退人數的三○％為原則，但強調，尚未敲定優退人數及金額。

　　賀陳旦亦證實，明年元月新成立的中華國際黃頁公司，將引進外資，目前接觸中包括日本NTT DoCoMo獨立成立的NTT BJ公司，及美國S BC公司成立的Super Yellow Page公司，兩家公司或以入股中華黃頁，或者三方合開新公司模式進行合作，而後者更將進一步發展旅遊及電子商務。

中華電企客分公司也將與思科及微軟，分別合作推出商用伺服器代管、行動電子郵件平台等。針對ICT（Information andCommmunicat ion Technology）服務趨勢，中華電將與國內外網通設備廠、IDC設備、軟體應用、科技物流及手持裝置（如智慧型手機）等公司技術合作。

去年八月民營化時，中華電先行優退八百多位員工，去年底再訂出優退五千人目標，但實際優退人數只有二千五百人，就花了四十億。民營化後，中華電希望在三年內優退五千人晉用二千人，讓員工人數縮減到二萬五千人上下，一般認為，明年度啟動的優退行動，會以優退及晉用後，維持二萬五千名人力為目標。不過，公司內部員工已傳出各種版本，包括優退五千人、晉用二千人，及優退三千人晉用二千人。

去年，中華電把優退的條件大幅拉高至最高「16+1」個月的發放基數，相較往年的「6+1」、創有始以來歷史新高，賀陳旦昨日強調，明年原則不會比去年好，一定要讓員工有「正吃甘蔗」的心態，換言之，早點優退、領得才會比較多。

中華電昨天公布二○○七年經營策略，賀陳旦指出，中華電希望透過快速成立子公司的方式，帶領該公司事業版圖及營收迅速擴大與成長。明年新成立的中華國際黃頁公司今年營收約近五億元，中華國際黃頁公司董事長張豐雄昨天表示，黃頁公司成立第一年初步規劃明年新增三億元，黃頁明年將新增一百八十名人力，內部調動及外部徵才各半。

另外，企業客戶分公司明年將擴增人力到二百卅人，預定內部調度有一百廿七人、向外徵才有廿多位，加上李炎松指出，中華電各事業部門的企業客戶總營收約在六百億元，未來，企客將把目前分散到各大事業分公司的四百多家戶轉往企客分公司，企客明年營收以相較今年成長四億元為目標。

引自http://www.ctwu.org.tw/content/news/news04a.asp?sn=1082&cyy=2006