魯版主-國營事業招考資訊2023/112

台灣大哥大也準備在今年對外舉才，台灣大表示，今年的人才招募將維持去年水準，估計全年度招募人數約逾100人，招募方式將視各單位需求、不定期開出招募訊息，公司會將詳細職缺及求職訊息、公告在台灣大哥大官方網站。

遠傳發言人高治華則表示，公司現有3，500人，加計速博、Seedne t、全虹等關係企業共5，000人，今年將依據企業發展計畫及各項職務的實際需求，鼓勵同仁申請內部轉職、輪調或適時對外招募人才。

據了解，過去中華電對外延攬的機電、理工人才，後來大都被台積電及聯電等高科技大廠以高配股挖角，這次中華電趁著員工分紅費用化實施後、科技大廠不再能以高額配股吸引人才，而中華電每年發放 6.6個月以上年終獎金又相當誘人，認為這時候正是從高科技大廠回挖人才回來的時機。

在全球籠罩不景氣之際，中華電信去年年終獎金發放6.6個月，台灣大哥大平均4個月、最高超過5個月，遠傳3、4個月，羨煞各界，而在各界紛祭裁員、減薪以度過不景氣之際，電信業逆勢擴增人才、無疑將為冷颼颼的就業市場注入一股暖流。

況且，中華電信這次徵召新人的薪資也相當誘人，以下個月公告公開招考有經驗的263人，月薪都從3.6萬元起跳、最高4.8萬元，而5月召考新鮮人75人及90名替代役薪資，大學學歷3.4萬元、研究所4.8萬元，相較一般產業都要來得高。

中華電信總經理張曉東指出，去年只是找進零星幾位員工，就有3 ，000多人報名，今年在整體失業潮攀高之際，中華電招募新人舉動，應該會引起就業市場相當大的關注。

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