大家好
整理此表給大家參考，公務人員跟國營事業福利真的比民營企業好很多，至於公務人員跟國營事業比較，只能說各有優點，國營事業較佔優勢的地方是他們的年終會依據當年的收入而調高，像中鋼曾經有最高10個月年終的紀錄、中華電信則有7個月、台電、中油則有4個月年終...等，而公務人員大多是2個月。
魯版主
| 項目 | 公務人員 | 國營事業 | 民營企業 | |
| 例假 | 依人事局公告 | 依人事局公告 | 依人事局公告 | |
| 年假 | 滿1年~第3年 | 7日 | 7日 | 7日 |
| 第4~6年 | 14日 | 10日 | 10日 | |
| 第7~9年 | 21日 | 14日 | 14日 | |
| 第10~14年 | 28日 | 每滿1年加1天 合計不超過30天 |
每滿1年加1天 合計不超過30天 |
|
| 第15年後 | 30日 | |||
| 事假 | 至多5日 | 至多30日 | 至多14日 | |
| 病假 | 至多28日 | 至多90日 | 依該公司規定 | |
| 婚假 | 14日 | 8日 | 8日 | |
| 產前假 | 8日 | 依該國營事業規定 | 依該公司規定 | |
| 娩假 | 42日 | 56日 | 56日 | |
| 陪產假 | 3日 | 依該國營事業規定 | 3日 | |
| 流產假 | 14~42日 | 5~28日 | 5~28日 | |
| 喪假 | 父母、配偶 | 15日 | 14日 | 8日 |
| 繼父母 | 10日 | 依該國營事業規定 | 8日 | |
| 配偶父母 | 10日 | 10日 | 6日 | |
| 子女 | 10日 | 10日 | 6日 | |
| 曾祖父母 | 5日 | 依該國營事業規定 | 6日 | |
| 祖父母 | 5日 | 14日 | 6日 | |
| 配偶之祖父母 | 5日 | 7日 | 6日 | |
| 配偶之繼父母 | 5日 | 依該國營事業規定 | 6日 | |
| 兄弟姐妹 | 5日 | 3日 | 3日 | |
| 婚喪生育補助 | 結婚 | 2個月薪俸額 | 9200元 | 依該公司規定 |
| 生育 | 2個月薪俸額 | 6000元 | 依該公司規定 | |
| 喪葬 | 3~5個月薪俸額 | 21700元 | 依該公司規定 | |
| 子女教育補助金 | 類別 | 金額(公立/私立) | (以台電為例) | 無 |
| 幼稚園 | 無 | 1500/3000元 | 無 | |
| 國小 | 500元 | 1500元 | 無 | |
| 國中 | 500元 | 3000元 | 無 | |
| 高職 | 3200/18900元 | 8400/12000元 | 無 | |
| 高中 | 3800/13500元 | 無 | ||
| 五專前三年 | 7700/20800元 | 15000/24000元 | 無 | |
| 五專後兩年及二專 | 10000/28000元 | 無 | ||
| 大學及獨立學院 | 13600/35800元 | 無 | ||
| 薪俸額：指不含加給之本薪 | ||||
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