台灣長期處於經濟不景氣的狀況,再加上勞退新制實施的影響,私人企業紛紛大力節省人事成本,此刻想找到一份薪資高、福利優且制度健全的公司將越來越難,唯有公家單位或公營企業才能夠保障穩定的收入及優渥的福利;因此,以往乏人問津的台電、中油、電信…等公營企業,轉眼間都變成就業市場上炙手可熱的超ㄏㄤ職業。

再加上近年來經濟部所屬國營事業為配合行政院「大投資」計畫,努力加強各單位的汰舊換新工程,例如中油煉製結構、台電輸配電系統等設備改善,導致未來台灣電力公司及中國石油公司需要大量新血支援,以因應這波變動,因而自2001年恢復徵才後,年年調高徵才人數,去年(95年)更直接飆高到650人。但國營事業現又正值退休潮旺季,故近5年內都還會是強盛招考期,且退休的人大多都是職位高的老員工,故升遷速度相對也會比較快,在此魯魯呼籲大家盡快把握11月的國營聯招吧!
根據江湖說法,
年終獎金平均有4.4個月,考上絕對好薪情!

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